【東京】人事職（管理職候補）／パナソニック環境エンジニアリング
■お薦めpoint
人事職（管理職候補）
・人事・総務業務経験を５年以上
・労務管理の基礎経験と知識（給与・税・社会保険、労働法）
【想定年収】510万～640万
【勤務地】東京都港区浜松町「浜松町駅」 徒歩5分
【休日】年休123日／完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◎パナソニックグループ。エネルギーマネジメントなど、トータルに環境対策を推進する企業
◎パナソニックグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。
（法務責任者の交流の場もあり）
◎パナソニックグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。
募集要項
| JOB ID | 16169 |
|---|---|
| 職種カテゴリー | 人事、給与、労務、採用 |
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 人事職（管理職候補） ・人事・総務業務経験を５年以上 ・労務管理の基礎経験と知識（給与・税・社会保険、労働法） 【想定年収】510万～640万 【勤務地】東京都港区浜松町「浜松町駅」 徒歩5分 【休日】年休123日／完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ◎パナソニックグループ。エネルギーマネジメントなど、トータルに環境対策を推進する企業 ◎パナソニックグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。 （法務責任者の交流の場もあり） ◎パナソニックグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 人事職（管理職候補） ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… ＜基本の考え＞ 将来、管理職として人事部門を牽引していける人材を希望します。 ＜概要＞ 人事総務業務全般 【詳細】 ■人事部の中に３つの部門があり、 ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。 人事部は14名で構成されており、 将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 ー３部門の役割ー 1.労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務 2.定期・中途採用業務、研修企画・運営業務 3.労政、給与、福祉、海外人事業務 ＜残業時間＞ 月平均：20時間程度 ※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり ＜募集背景＞ 組織体制強化 ■組織風土 一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。 中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止 【当社の特徴】 ●パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件の90％は元請 けでの受注となっております。 お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。 環境対策に強みをもつ当社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
| 勤務地詳細 | ＜転勤＞当面なし |
| 交通手段 | 山手線 京浜東北線 東京モノレール「浜松町駅」 徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 510 ～ 640 万円 |
| 給与備考 | 想定年収：510万～640万 （基本給×12か月＋賞与） ※残業代別途支給 基本給：30万円～38万円 賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月） 昇給：あり（当社規定による） ※これまでの経験・年齢を十分考慮の上、相談させて頂きます |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 残業：月平均20時間別途／残業代支給あり ※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり |
| 待遇/福利厚生 | ＜保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） ＜福利厚生＞ 寮社宅、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄 カフェテリアプラン制度（年間12万円程度支給）、保養所、定期健康診断 育児・介護両立応援プログラム、確定拠出年金、財形貯蓄 パナソニックG共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、 レクリェーション補助金、育英補助給付金制度（社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給） 資格取得支援制度、研修制度、その他：地域限定社員制度 等 ＜手当＞ 通勤手当、育英補助給付金、出張手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給 等 家族手当：お子様１人につき、月額10,000円を支給（別途規定による） |
| 休日/休暇 | ・休日日数123日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等 ・ステップアップ休暇 （勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） ・有給休暇3日～22日 【休暇】 ・5月連休＿9日間（2023 年度） ・夏季休暇＿11日間（2023 年度） ・年末年始休暇＿11 日間（2023 年度） |
| 応募資格 | ■必須 ＜経験要件＞ 人事・総務業務経験を５年以上有している ⇒労務管理の基礎経験と知識を有する（給与・税・社会保険、労働法） ＜スキル要件＞ ・一連officeソフト（Word/エクセル/PPT）が使いこなせる ・労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している ■歓迎 ＜資格要件＞ ・第１種衛生管理者 ・安全管理者 ＜経験要件＞ ・マネジメント経験を有している（社内組織における役職経験） ・企画立案業務の経験を有している ・特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など 人事・総務職における幅広く実務経験 ＜スキル要件＞ ・専門:人材開発・組織開発といった人事専門知識 |
| 業種 | プラント・設備関連 |
| 企業名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 会社設立日 | 1999年 |
| 従業員数 | 524名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から161日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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