転職成功事例 | 日総ブレイン 転職支援サービス

転職成功事例

日総ブレインで転職した方の事例をご紹介します。
「年収+やりがいアップ」本当のキャリアアップ転職を実現しませんか?

希望のキャリアアップが望める開発職で年収アップ Uターン転職も実現

29歳 女性 製品開発・評価

  • 液体計測制御機器メーカー(非上場)
    年収360万円
  • 制御・計測機器メーカー(東証一部)
    年収430万円

大学を卒業後、関西で流量計、流量制御器、液体気化器のメーカーにて製品開発と評価業務に従事。約6年間の経験を積み、そろそろ地方の埼玉に近い場所で働きたいという希望と学生時代に学んだ知識を活かせる領域での開発業務に携わりたいという思いが強くなり転職活動を開始。

当社からのスカウトメールからご応募いただき、ご登録。ご紹介した企業は取扱商材が豊富であることや、開発を任せてもらえる環境であること、そして地元に近い関東で仕事ができることに魅力を感じご推薦。勤務地のご希望や希望していた職務という点で選考も順調に進み、晴れて入社となり、ご活躍中です。

内定を勝ち取るために企業研究とスキル向上の姿勢をアピール 希望のソフトウェア開発職へ

29歳 男性 IT系

  • 大手自動車メーカー システム運用・保守
    年収340万円
  • ソフトウェア開発会社 開発職
    年収430万円

大学卒業後4年間は、大手自動車メーカーにて業務系システムの運用・保守に従事。より深く開発主体の現場に関わりたいとの理由で転職活動。

いくつかの開発職の求人をご紹介した中で、ご希望の分野と社風・方針がマッチした企業にご推薦。

内定を勝ち取るために、ホームページ等で製品を研究し万全の体制で面接に望まれたことや、転職期間中には英語のスキルアップ(業務上英語表記が多い為)や開発言語のスクールに通いなおし、努力した点を面接でアピールし晴れて内定となりました。企業側からも、候補者の中で一番やる気が伝わってきたとの声をいただき、入社後も知識向上のための努力を惜しまずよくやってくれているとの高い評価をいただいています。転職成功に向けては事前の企業研究や業務に関わるスキル向上への姿勢も大事になります。

内定を勝ち取るために企業研究とスキル向上の姿勢をアピール 希望のソフトウェア開発職へ

43歳 男性 設計

  • 自動車部品サプライヤー
    設計(マネージャー)
    年収650万円
  • 外資系自動車部品メーカー
    設計(マネージャー)
    年収800万円

北関東の自動車部品サプライヤーにてダッシュボードやインパネ部分の設計に携わり、マネージャーも経験され、堅実にキャリアアップを積み重ねてこられました。

将来像もイメージできたが、設計者として自分のやりがいが持てる仕事や企業にチャレンジしたいと40歳を過ぎて思いが強くなられところで、弊社にご登録。日本法人を立ち上げたばかりの外資系自動車メーカーの設計の求人をご紹介しました。これまでの経験を存分に活かしたい熱意を感じご推薦しましたが、ネックとなった持家やお子様のことなどもご家族の快諾があり、単身赴任という形でクリアしました。面接も順調に進み、現在は設計部署のリーダーとしてご活躍です。

ミドル層の転職はこれまで実務経験は当然必要ですが、それにプラスして、この会社・この仕事で活躍したいという熱意(志望動機)とともに、ご家族のご協力も同様に必要です。