【サステナビリティ企画】SDGs等の企画･推進≪ＡＯＫＩホールディングス≫
■お薦めpoint
【サステナビリティ企画】SDGs等の企画･推進
・業務課題に対して自ら取組施策を企画し、決裁を得て、実行まで主導した経験
・社内の関連部署や外部企業と連携･調整をはかりながら業務を遂行した経験
・Excel･Word･PowerPoint等を使用して、企画書･会議資料等をスムーズにまとめる能力
サステナビリティ推進は新しい分野の事業課題であり、幅広い経験と知識を持つ方々に参加していただきたいと考えています。
サステナビリティ分野の専門知識をお持ちの方はもちろん、知識がない方でも、自主的に新たな課題に取り組んだり、
解決策を考えることにワクワクできる方を歓迎いたします
【年収】566万円～820万円
【勤務地】横浜市都筑区／グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅／週1日程度リモート勤務有
【休日】年休110日／土日祝
◎東証プライム上場企業
ファッション事業の「AOKI」、「ORIHICA」や、ブライダル事業、エンターテイメント事業等幅広く展開
募集要項
| JOB ID | 15532 |
|---|---|
| 職種カテゴリー | 販促企画、営業企画 |
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 【サステナビリティ企画】SDGs等の企画･推進 ・業務課題に対して自ら取組施策を企画し、決裁を得て、実行まで主導した経験 ・社内の関連部署や外部企業と連携･調整をはかりながら業務を遂行した経験 ・Excel･Word･PowerPoint等を使用して、企画書･会議資料等をスムーズにまとめる能力 サステナビリティ推進は新しい分野の事業課題であり、幅広い経験と知識を持つ方々に参加していただきたいと考えています。 サステナビリティ分野の専門知識をお持ちの方はもちろん、知識がない方でも、自主的に新たな課題に取り組んだり、 解決策を考えることにワクワクできる方を歓迎いたします 【年収】566万円～820万円 【勤務地】横浜市都筑区／グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅／週1日程度リモート勤務有 【休日】年休110日／土日祝 ◎東証プライム上場企業 ファッション事業の「AOKI」、「ORIHICA」や、ブライダル事業、エンターテイメント事業等幅広く展開 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 【サステナビリティ企画】SDGs等の企画･推進 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 【仕事概要】 ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般 ※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動 【具体的な業務内容】 ◎定型業務 （１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務 （２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携･協業 ◎非定型業務 （１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画･運営･推進 （２）TCFD･CDPなどの開示および課題への対応業務 【配属先】 サステナビリティ推進室 【入社後および3～5年程度のキャリアプラン】 ◎入社後 サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署の一員として、 事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営などの実務を担当していただきます。 また、親会社が行う施策や開示対応等について、企画･実行･検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待します。 ◎3～5年後 サステナビリティ推進部門もしくは他の企画･管理部門の中核担当者として、 部門の課題解決に向けて率先垂範で取り組んでいく実行力を期待します。 サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、 環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。 当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、 取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。 一緒に努力し、取り組んでいただける方に来ていただけることを楽しみにいたしております！ ◎就業環境 当社では、時間管理は個人の裁量に任せていますが、 過重労働にならないよう企業としての方針も明確にすることで、 残業時間を月20時間程度に抑えています。 業務過多の傾向がある場合、毎週月曜の朝礼時に業務改善や効率化等を相談しており、 非常にフラットで意見が発信しやすい社風です。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷 |
| 勤務地詳細 | リモートワーク週3日程度あり |
| 交通手段 | グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅 徒歩3分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 566 ～ 820 万円 |
| 給与備考 | 年収566万円～820万円 ・月給34万6千円～52万7千円 ・給与形態：年俸制 ※以下を月給に含んで支給しています みなし残業代：6万6千～7万3千円／約12～30時間相当 ライフプラン手当：1万5千円 ※現職の年収およびお迎えするポジションを考慮の上決定致します。 給与改定：年1回 5月 賞与：年2回 7月・12月 ※別途業績賞与支給の場合あり 昇給：有 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分) ・みなし労働時間/日：9時間 ・残業：月20時間程度 ※リモートワーク週1日程度あり ※ポジションにより、みなし残業時間超過分の残業代をお支払いします。 |
| 待遇/福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【通勤手当】 規程に基づき⽀給（上限10万円） 【家族手当】 扶養家族ごとに支給(1名10,000円／2名14,000円／3名17,000円) 【退職金】 有 確定給付企業年金制度 【寮・社宅】 有 寮(単身者)、住宅手当支給(条件有) 【福利厚生その他】 ・グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制) ・ストックオプション、定期健康診断、表彰制度 ・育児休業(～満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の４月末日を迎えるまで) ・介護休業(93日間)、介護短時間勤務(3年の間で2回まで) ・各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など) ・ノー残業day（毎週⽊曜⽇） ・⼈間ドック（40歳以上） ・健康保険組合加⼊ ・保養所補助制度、テーマパーク等割引制度 ・共済会 ・社内資格取得試験(ライセンス) ・社外セミナー派遣 ・キャリアエントリー制度 ・社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催) ・社員食堂 ・コミュニケーション促進費(1～2回)を部署ごとに支給 |
| 受動喫煙を防止する措置 | 敷地内禁煙 |
| 休日/休暇 | ◎年間休日110日 有給休暇(入社半年後～)10日～20日 週休2日制(土曜、日曜、祝日） 他 販売応援：㈱AOKI店舗にて（繁忙時期に限ります） 年間10日程度(1月、2月、3月)。事前店舗研修あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務課題に対して自ら取組施策を企画し、決裁を得て、実行まで主導した経験 ・社内の関連部署や外部企業と連携･調整をはかりながら業務を遂行した経験 ・Excel･Word･PowerPoint等を使用して、企画書･会議資料等をスムーズにまとめる能力 【歓迎】 ・サステナビリティに関わるマテリアリティやKPIなどの設定･管理業務に携わった経験 ・人事企画等の業務経験 サステナビリティ推進は新しい分野の事業課題であり、幅広い経験と知識を持つ方々に参加していただきたいと考えています。サステナビリティ分野の専門知識をお持ちの方はもちろん、知識がない方でも、自主的に新たな課題に取り組んだり、解決策を考えることにワクワクできる方を歓迎いたします。 |
| 業種 | ファッション・アパレル・アクセサリー(小売) |
| 企業名 | 株式会社ＡＯＫＩホールディングス |
| 資本金 | 23,282百万円 |
| 会社設立日 | 1976/8/1 |
| 従業員数 | 4,229名 |
| 売上高 | 198,417百万円 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から29日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |