■株式会社ニューフレアテクノロジー： 採用・人事企画【横浜・新杉田駅】
■お薦めpoint
採用・人事企画
◎求める人物像・経験
・メーカーでの採用業務の経験をお持ちの方
◎採用、人事のプロフェッショナルとして領域にとらわれることなく
◎キャリアの枠を拡げて活躍することが出来ます。
【休日】125日／土日祝
【勤務地】本社／横浜市磯子区／新杉田駅
【年収】
■担当クラス年収：420万～ 730万、月給：23万～42万円
■主任クラス年収：670万～ 940万、月給：37万～55万円
◎半導体製造装置で世界TOPシェア！国内随一の技術力でキャリアUP環境◎
◎売上高研究開発費率21.7%(製造業平均5.04%)/海外売上比率は80%
◎グローバルニッチトップ企業100選（2020年度版：経産省選定）
募集要項
| JOB ID | 16653 |
|---|---|
| 職種カテゴリー | 人事、給与、労務、採用 |
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 採用・人事企画 ◎求める人物像・経験 ・メーカーでの採用業務の経験をお持ちの方 ◎採用、人事のプロフェッショナルとして領域にとらわれることなく ◎キャリアの枠を拡げて活躍することが出来ます。 【休日】125日／土日祝 【勤務地】本社／横浜市磯子区／新杉田駅 【年収】 ■担当クラス年収：420万～ 730万、月給：23万～42万円 ■主任クラス年収：670万～ 940万、月給：37万～55万円 ◎半導体製造装置で世界TOPシェア！国内随一の技術力でキャリアUP環境◎ ◎売上高研究開発費率21.7%(製造業平均5.04%)/海外売上比率は80% ◎グローバルニッチトップ企業100選（2020年度版：経産省選定） ■募集概要： 採用・人事企画 【1】人材採用 ・採用戦略設計、企画立案、採用計画策定と計画の管理/運営/評価/モニタリング、採用予実算管理、他 【以下具体的業務の一例】 ・採用市場や採用管理手法のリサーチ・企画立案・運営・評価、採用イベント企画・運営・評価 ・リクルーター制度・運営・評価、広報、ダイレクトリクルーティング立案・運営 ・学校・研究室・教授・教諭・OB組織・会員組織対応（院、大学、高校、専門学校） ・人材エージェント活用（企画・運営・コミュニケーション・評価） ・面接準備・調整、面接運営、面接評価基準管理、面接官管理、面接実施、選考プロセス管理 ・各種試験・適性検査等（企画・実施・評価・検証） ・採用事務対応（ｼｽﾃﾑ（SONAR）管理、ｴﾝﾄﾘｰ受付等）、学生個別対応、内定者フォロー・リテンション ・内定式典他の企画・準備・調整（会場・事前案内･委託業者） ・幹部向け資料作成・説明 ・配属部門調整・決定分析・調査（ｱﾝｹｰﾄ、集計、分析）、 インターンシップ（学校調整・受入職場調整、受入説明・運営・フォロー）他 ・採用（キャリア採用・新卒採用）戦略の実行における選考対応（面接官対応他）他 【2】人事企画 ・人事制度企画立案/管理/運営/評価 ・会社組織、風土、文化の向上改善に繋がる施策の立案/管理/運営/評価 他 【ジョブローテーション】 管理部門内でのローテーションの可能性はございますが、 一定期間経過による計画的なローテーションはなく、従 業員の希望キャリアと会社ニーズをすり合わせながらキャリアを形成いただきます。 【配属先】 総務部人事勤労G 16名 （内派遣従業員5名） （内訳） ・男性6名 女性10名 ・採用：4名 人事労務：7名 教育：5名 【職場や職務の魅力】 ・総務部は３つのグループ（総務安全G、人事勤労G、70地区管理G）総勢28名で構成されています。 ・人事勤労Gはグループ長を含め16名の体制で構築されています。 ・東芝グループ企業でありながら、従業員の半分がキャリア入社で構成された 独自の企業文化を持つ会社の人的資本経営の一役を担う事が出来ます。 ・グローバルニッチトップ企業として、 技術オリエンテッドな企業文化に更に磨きをかけていく為の様々な施策に裁量をもって関わる事が出来ます。 ・採用、人事のプロフェッショナルとして領域にとらわれることなくキャリアの枠を拡げて活躍することが出来ます。 ・フラットな組織風土の中で相互信頼を大切にし成長を実感できる職場です。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区新杉田町 |
| 勤務地詳細 | 本社 |
| 交通手段 | JR線 新杉田駅 徒歩10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420 ～ 940 万円 |
| 給与備考 | ■担当クラス年収：420万～ 730万、月給：23万～42万円 ■主任クラス年収：670万～ 940万、月給：37万～55万円 ●年収例 ・640万／29歳／独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与 ・760万／33歳／既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与 ※時間外手当24H/月として算出（2022年度全社平均） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ・時間外労働：有（月平均25時間） ・平均残業時間：25時間/月程度 |
| 待遇/福利厚生 | 厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・目的型福祉制度 （健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか --------------------------------------- ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 応募資格 | ■必須 ・メーカーでの採用業務の経験をお持ちの方 ・将来人事スペシャリストとしてのキャリア志向のある方 ■歓迎 ・他部門、社外（サプライヤ／顧客）との対人コミュニケーション能力がある方。 ・採用戦略の構築、整備に主体的に関わった経験がある方。 ・人事として必要な法令や、規程などの文書読解能力がある方。 ・人事制度の改定に関わった経験がある方。 |
| 業種 | 半導体・電子・電気部品(メーカー) |
| 企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
| 資本金 | 64億8600万円 |
| 会社設立日 | 2002年8月 |
| 従業員数 | 726名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から103日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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