■パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社/経理ポジション【東京・港区】
■お薦めpoint
経理ポジション
・簿記3級以上、※経理未経験の方も歓迎します
【年収】400万~650万円
【休日】年休:128日/土日祝
【勤務地】希望考慮
・東京オフィス/三田駅
・大阪オフィス/京橋駅
◎パナソニックグループの経理・財務、人事の業務を集約したシャアードサービス会社
◎フルフレックスタイム制(コアタイム無)
◎経理未経験の方も歓迎します
◎入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます
募集要項
JOB ID | 16442 |
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職種カテゴリー | 経理 |
仕事内容 | ■お薦めpoint 経理ポジション ・簿記3級以上、※経理未経験の方も歓迎します 【年収】400万~650万円 【休日】年休:128日/土日祝 【勤務地】希望考慮 ・東京オフィス/三田駅 ・大阪オフィス/京橋駅 ◎パナソニックグループの経理・財務、人事の業務を集約したシャアードサービス会社 ◎フルフレックスタイム制(コアタイム無) ◎経理未経験の方も歓迎します ◎入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます ■募集要項:経理ポジション 【業務内容】 ●メーカーの経理/会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ●事業戦略/計画の策定補助 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等 ●内部統制業務、経営分析、経営管理 等 【導入研修】 入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。 研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。 教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。 実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、 どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と声が上がっています。 【募集背景】 業務拡大 |
勤務地 | 東京都港区三田 |
勤務地詳細 | |
交通手段 | 「三田」駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 400 ~ 650 万円 |
給与備考 | 年収:400万~650万円 ・基本給:239,000円~360,000円 ※能力・スキルを考慮し決定 ■モデル年収例 25歳未経験の場合年収約449万円(約月給25万円+賞与+超勤手当20時間) ※超勤手当は実際の時間により変動します |
勤務時間 | 9:00~17:30 ・休憩45分、実働7時間45分 ※月残業20~30時間 ※フルフレックスタイム制(コアタイム無) |
待遇/福利厚生 | パナソニック健康保険 、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 退職金有 賞与:年2回 昇給:年1回 通勤手当(全額支給、車通勤不可) 寮・社宅:なし 保養施設:なし 社員持株制度:なし 定年60歳(再雇用制度70歳) 在宅勤務可、ワーク&ライフサポート勤務制度、 出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用(再雇用) 社員食堂・食事補助、 カフェテリアポイント制度、 財形貯蓄、 出張手当 |
休日/休暇 | 年間休日:128日 (2023年度) 完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇他 年次有給休暇:22日入社月に応じ3~20日付与 最高付与日数22日 |
応募資格 | ■必須 ・簿記3級 ※経理未経験の方も歓迎します ■歓迎 ・簿記2級 尚可 <以下の経験をお持ちの方、歓迎します> ・経理に関する知識をお持ちの方・経理業務に携わった経験のある方 ・公認会計士や税理士などを目指したことのある方 ・英語 尚可 |
業種 | ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム |
企業名 | パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社 |
資本金 | 5,000万円 |
会社設立日 | 2009年4月1日 |
従業員数 | 720 |
更新日 | (この求人情報は更新から47日経過しています) |
企業情報
紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
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住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
事業内容 | ・人材派遣業(労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業(有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
設立 | 1986年3月13日 |
資本金 | 5,000万円 |
HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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