【海老名】医療事務≪ジャパンメディカルアライアンス≫
■お薦めpoint
【海老名】医療事務
・病院やクリニック等の医療機関での医事業務経験
◎年間休日120日、残業ほぼなし、ワークライフバランスがとれている環境
◎フラットな社風／高い産休・育休取得率／充実した研修制度
◎予定年収／280万円～450万円
募集要項
| JOB ID | 16122 |
|---|---|
| 職種カテゴリー | 医療事務、医療秘書 |
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 【海老名】医療事務 ・病院やクリニック等の医療機関での医事業務経験 ◎年間休日120日、残業ほぼなし、ワークライフバランスがとれている環境 ◎フラットな社風／高い産休・育休取得率／充実した研修制度 ◎予定年収／280万円～450万円 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 【海老名】医療事務＜フラットな社風／高い産休・育休取得率／ワークライフバランス◎＞ ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 【業務内容】 総合案内等での受付業務、 外来及び入院部門における事務業務及び 各種統計業務、 外来バックヤードでの診療補助業務をお任せします。 ※担当いただく業務は適性をみて決めさせて頂きます。 【社風】 職種関係なくフラットな組織風土です。 他職種のカンファレンスが頻繁に開かれていることも特徴です。 それぞれがプロフェッショナルとして力を出し合うことが文化として定着しています。 【ビジョン】 法人名「ジャパンメディカルアライアンス（japan medical alliance：JMA）」 「アライアンス」には、全ての施設と職員が「連携と協力」をもって、 同じ目的に向かって行こうという強い思いが込められています。 また、医療という専門職が集う臨床の現場において、「和而不同」という心構えを大切にしています。 組織や社会の中で、互いを尊重しあい調和を持って接しつつも、 安易な同調はせず一人一人が主体性をもつという意味ですが、 まさに同法人がアライアンスに込めた思いに相通ずるものと考えています。 これからも「アライアンス」の強みを生かして、全職員が一丸となって保健、医療、介護を通じた地域貢献を果たしていきます。 【事業展開】 埼玉県、神奈川県において、高度急性期医療からWEBサービス、 専門医療クリニック、介護施設運営、居宅介護支援、検診センターなど、幅広いサービスを提供しています。 【研修制度】 事務職のみの研修ではなく、他の職種の方々との連携を深める研修が充実しています。 階層別研修にてキャリアデザイン研修、若手リーダー研修や、自己啓発の研修など、 多岐にわたる研修制度を用意しています。 また、大手企業が開催するビジネスセミナーや研修に参加できる制度がございます。 【当法人の魅力・入職理由】 法人全体の今後の事業計画に魅力を感じ、一員となってこの病院で働きたいと思ったことや、 面接の際に対応して下さった職員の方々が親切でとても雰囲気が良かったことから入職を決めた方が多いです。 |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市河原口 |
| 勤務地詳細 | |
| 交通手段 | 小田急・相鉄・JR相模線／海老名駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 280 ～ 450 万円 |
| 給与備考 | ＜予定年収＞280万円～450万円 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～265,100円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （シフト制） ・所定労働時間：8時間0分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：無 ＜勤務パターン＞ 7:30～16:30 9:30～18:30 ※上記就業時間の他に土曜のみ8：30～12：30。 配属係によって早出と遅出の勤務あり。 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限35,000円 （自宅が2km未満の場合未支給） 住居手当：支給要件あり （月30,000円支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上／継続雇用制度あり （定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT、院内の医療関連教育研修、院外の医療系団体などの研修・講習会への参加（法人主催の各種階層別研修、外部研修補助制度） 等 ＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与（女性職員に限る※男性事務を除く） ■福利厚生倶楽部（提携リゾート施設の優遇など） ■医療費援助制度 ■職員旅行、各種同好会 |
| 受動喫煙を防止する措置 | 敷地内禁煙（屋外喫煙所および喫煙専用室あり） |
| 休日/休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜午後、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇 （入職時3日、6/1時点に勤続3ヶ月以上3日付与） ※土曜午前出勤を4週間で2日分の公休で補完 （実質労働時間は土日休みに相当し120日の記載） |
| 応募資格 | ■必須条件 ・病院やクリニック等の医療機関での医事業務経験 ■歓迎条件： ・医療機関での事務経験がある方 ・イベントの企画や運営経験 ・エクセル（関数全般及びマクロ）とパワーポイント（企画や提案資料作成）経験 ・HPやSNS等の作成および管理経験 |
| 業種 | 医療・福祉関連 |
| 企業名 | 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス |
| 資本金 | 非公開 |
| 会社設立日 | 1973年09月11日 |
| 従業員数 | 2,620名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から175日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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