【大阪府大阪市】人事業務の実務推進リーダー ≪パナソニックEWエンジニアリング株式会社≫ ※パナソニックグループの「総合エンジニアリング会社」です。
■お薦めpoint
人事業務の実務推進リーダー
・採用および教育研修の企画立案・実務の経験
・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験
◎採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、
実務経験者が少なく、人員強化のための募集となります。
新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、スキルアップを図れる環境です。
【年収】500 万円 ～ 650 万円
【休日】年休126日／土日祝
【勤務地】大阪本社／大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F
◎パナソニックグループの「総合エンジニアリング会社」です。
◎エネルギー◎快適◎安心・安全◎空間演出の4つをキーワードに、
建設設備をトータルに制御・監視するビルオートメーションシステム
テーマパークや劇場・ホール・テレビスタジオ等の演出照明・調光システムや競技場等のスコアボード、
クリーンエネルギーの代表である太陽光発電システムや蓄電システムなど、
幅広い事業分野で「設計・提案」から「施工管理」、「メンテナンス」までワンストップでお客様のご要望にお応え。
募集要項
| JOB ID | 15994 |
|---|---|
| 職種カテゴリー | 人事、給与、労務、採用 |
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 人事業務の実務推進リーダー ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ◎採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、 実務経験者が少なく、人員強化のための募集となります。 新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、スキルアップを図れる環境です。 【年収】500 万円 ～ 650 万円 【休日】年休126日／土日祝 【勤務地】大阪本社／大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F ◎パナソニックグループの「総合エンジニアリング会社」です。 ◎エネルギー◎快適◎安心・安全◎空間演出の4つをキーワードに、 建設設備をトータルに制御・監視するビルオートメーションシステム テーマパークや劇場・ホール・テレビスタジオ等の演出照明・調光システムや競技場等のスコアボード、 クリーンエネルギーの代表である太陽光発電システムや蓄電システムなど、 幅広い事業分野で「設計・提案」から「施工管理」、「メンテナンス」までワンストップでお客様のご要望にお応え。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 人事業務の実務推進リーダー ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 【業務内容】 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、 各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等) 【配属先】 人材・キャリア開発室 人材開発課：7名 室長（50代男性）メンバー6名（60代男性、50代女性、40代男性、20代女性1名、男性2名） 【募集背景：増員】 2023年４月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された 下記の組織での、増員募集となります。 組織としてのミッションは、 「新卒、中途の人材採用・リテンション」 「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」 「人材DBの構築、運用強化」 「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。 特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、 実務経験者が少なく、人員強化のための募集となります。 新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、スキルアップを図れる環境です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
| 勤務地詳細 | 0 |
| 交通手段 | 京橋駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500 ～ 650 万円 |
| 給与備考 | 想定年収： 500 万円 ～ 650 万円 ・月給制／月収：30 万円 ～ 40 万円 【モデル年収】 年収630万円／基本給29万円＋残業手当＋育英補助給付金＋賞与／35歳 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります |
| 勤務時間 | 就業時間：8:50～17:30 （所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分 |
| 待遇/福利厚生 | 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算） ※家族手当：11,000円～27,000円（パナソニック健保の審査あり） 賞与：年2回（7月･12月） 昇給：年1回（4月） |
| 受動喫煙を防止する措置 | 敷地内禁煙（屋外喫煙所および喫煙専用室あり） |
| 休日/休暇 | 休日日数126日（2023年度） 完全週休2日制（原則土日）、祝日 【休暇制度】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇：最大20日／年 |
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ■歓迎スキル・経験 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・建設業界での人事経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 ・人事部門でのマネジメントもしくは ・チームリーダーorプロジェクトリーダー経験 |
| 業種 | 建築・土木・設計 |
| 企業名 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
| 資本金 | 11億1,558万円 |
| 会社設立日 | 昭和56年5月1日 |
| 従業員数 | 903名 (2019年3月末時点） |
| 売上高 | 495.5億円 (2018年度) |
| 更新日 | （この求人情報は更新から213日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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