神奈川県横浜市(本社):人事労務≪株式会社 光洋≫ ☆第二新卒歓迎
■お薦めpoint
・人事労務のご経験がある方(業界や経験年数は不問です)
・経験がある業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げてください
・日々、業務の効率化に取り組んでおり、アイデア等提案しやすい環境です
【年収】336万~420万円
【休日】年間休日115日/日曜・祝日、土曜(会社カレンダーにより月1回出勤の有)
【勤務地】横浜本社/産業振興センター駅・金沢文庫駅
同社の特徴
◎医療材料や介護用品を幅広く取り揃え、退院後の治療や介護生活をサポートするために通販サービスを展開しています。
◎病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています。
募集要項
JOB ID | 15906 |
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職種カテゴリー | 人事、給与、労務、採用 |
仕事内容 | ■お薦めpoint ・人事労務のご経験がある方(業界や経験年数は不問です) ・経験がある業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げてください ・日々、業務の効率化に取り組んでおり、アイデア等提案しやすい環境です 【年収】336万~420万円 【休日】年間休日115日/日曜・祝日、土曜(会社カレンダーにより月1回出勤の有) 【勤務地】横浜本社/産業振興センター駅・金沢文庫駅 同社の特徴 ◎医療材料や介護用品を幅広く取り揃え、退院後の治療や介護生活をサポートするために通販サービスを展開しています。 ◎病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 人事労務 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 介護用品(大人用紙おむつ等)の製造メーカーです ●幅広い業務を手分けして担当しています。 ・給与計算、勤怠管理 ・入社、退職手続き続き ・各種保険手続き ・行政への申請、届出業務 ・採用、教育 ・規程、制度等の立案作成、管理 ・労働安全衛生業務 ●まずは、経験ある業務などからスタート 経験に応じて業務の幅を広げ、レベルの高い業務にも取り組んでください。 新しいやり方、アイデアなど提案は大歓迎です! 【配属先】 横浜本社 人事課 ※転勤:当面なし |
勤務地 | 神奈川県横浜市⾦沢区福浦 |
勤務地詳細 | - |
交通手段 | 産業振興センター駅、金沢文庫駅 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 336 ~ 420 万円 |
給与備考 | 想定年収 336万~420万円 ・月給24万円~30万円(手当含む) ・基本給 195,900円〜230,700円 ・業務手当 44,100円〜69,300円 (残業代固定手当30h~40分) ・通勤手当(全額⽀給) ・賞与年2回 (実績平均2ヶ月、初年度については寸志) ・給与改定年1回 (昨年度実績 0.0〜5.0%) ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります |
勤務時間 | 8時30分~17時30分 ・休憩60分 ・残業有/~30H/月 ※1年単位変形労働時間制 |
待遇/福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 夜勤割増手当 退職金制度:中退共、65歳までの再雇用制度あり <定年>60歳 ■健康診断 ■寮社宅:社命による転勤の場合、社宅制度あり (引越費用実費会社負担) 時間外就労の手当額が業務手当額を超えた場合は、その差額を都度⽀給します。 |
受動喫煙を防止する措置 | 敷地内禁煙 |
休日/休暇 | 年間休日115日 ・日曜祝日、土曜(会社カレンダーにより月1回出勤の月有)、年末年始、慶弔、年次有給、出産育児介護 |
応募資格 | 【必須条件】 ・少しでも人事労務のご経験がある方(業界、経験年数は不問です) |
業種 | 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー) |
企業名 | 株式会社 光洋 |
資本金 | 100百万円 |
会社設立日 | 1973年(昭和48年)5月29日 |
従業員数 | 4,800名 |
更新日 | (この求人情報は更新から235日経過しています) |
企業情報
紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
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住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
事業内容 | ・人材派遣業(労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業(有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
設立 | 1986年3月13日 |
資本金 | 5,000万円 |
HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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