【東京／港区】法務 課長職候補 賞与5.5か月(昨年実績)／パナソニック環境エンジニアリング
■お薦めpoint
法務 課長職候補
・法務部でのマネジメント経験が活かせます
・在宅勤務あり（マネジメント職のため、出社して頂く割合は多いです）
・"お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給"など、福利厚生が充実しています
・夏季休暇11日間など、連休は長めに設定されています
【想定年収】800万～1000万
【勤務地】東京/品川駅（移転予定あり：10月から東京/浜松町駅）
【休日】（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 など
◎パナソニックグループ。エネルギーマネジメントなど、トータルに環境対策を推進する企業
◎パナソニックグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。
（法務責任者の交流の場もあり）
◎パナソニックグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。
募集要項
| JOB ID | 15796 |
|---|---|
| 職種カテゴリー | 法務、コンプライアンス |
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 法務 課長職候補 ・法務部でのマネジメント経験が活かせます ・在宅勤務あり（マネジメント職のため、出社して頂く割合は多いです） ・お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給など、福利厚生が充実しています ・夏季休暇11日間など、連休は長めに設定されています 【想定年収】800万～1000万 【勤務地】東京/品川駅（移転予定あり：10月から東京/浜松町駅） 【休日】（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 など ◎パナソニックグループ。エネルギーマネジメントなど、トータルに環境対策を推進する企業 ◎パナソニックグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。 （法務責任者の交流の場もあり） ◎パナソニックグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 法務 課長職候補／パナソニック環境エンジニアリング ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 管理職（もしくは管理職候補）として下記の業務をお任せします。 ・契約書作成、審査、契約交渉 ・法務相談、法令調査、法令に基づく文書作成 ・訴訟対応 ・社内啓蒙活動 ・法務部員の育成 ・その他法務業務全般 ■働き方／出張有 出張：大阪への出張や全国の営業所に在籍している社員向けに コンプライアンス研修を定期的に実施しているため、月に2回程度出張が発生します。 【募集背景】組織体制強化 現在、法務部門の課長が法務部門と 建設業統制・コンプライアンス部門の業務を兼務していますが、 法務部門に管理職（候補）の方を採用し、組織を強化していくため。 ＜配属＞ ・法務部 ・課長(今回の募集ポジション)＋3名(男性1名・女性2名) ＜残業時間＞ 月平均：20～30時間 ■組織風土 一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。 中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止 【当社の特徴】 ●パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件の90％は元請 けでの受注となっております。 お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。 環境対策に強みをもつ当社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
| 勤務地詳細 | ＜転勤＞当面なし |
| 交通手段 | 品川駅（10月以降、浜松町駅へ移転予定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 800 ～ 1000 万円 |
| 給与備考 | ■想定年収 ・管理職：800万～1000万 ・管理職候補：600～800万円（想定残業時間月20H込） ※いずれも、賞与5か月で試算 ■月給 ・管理職：48～64万円 ・管理職候補：35～48万円（想定残業時間月20H込） 賞与：年2回（5ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月） 昇給：あり（当社規定による） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 残業：月平均20～30時間別途／残業代支給あり |
| 待遇/福利厚生 | ＜保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） ＜福利厚生＞ 寮社宅、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄 カフェテリアプラン制度（年間12万円程度支給）、保養所、定期健康診断 育児・介護両立応援プログラム、確定拠出年金、財形貯蓄 パナソニックG共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、 レクリェーション補助金、育英補助給付金制度（社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給） 資格取得支援制度、研修制度、その他：地域限定社員制度 等 ＜手当＞ 通勤手当、育英補助給付金、出張手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給 等 家族手当：お子様１人につき、月額10,000円を支給（別途規定による） |
| 受動喫煙を防止する措置 | 敷地内禁煙 |
| 休日/休暇 | ・休日日数123日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等 ・ステップアップ休暇 （勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） ・有給休暇3日～22日 【休暇】 ・5月連休＿9日間（2023 年度） ・夏季休暇＿11日間（2023 年度） ・年末年始休暇＿11 日間（2023 年度） |
| 応募資格 | ■必須 ・法務部でのマネジメント経験（係長以上） 以下知識・経験 ・マネジメント ・能力法解釈 ・契約検討能力 ・論理的思考力 ■歓迎 ・ビジネス法務検定1級、または準１級をお持ちの方 ・法務業務10年以上の経験を有する ■求める人物像 ・法務として周囲を巻き込みながら働くことができる方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーション重視で業務を遂行できる方 |
| 業種 | プラント・設備関連 |
| 企業名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 会社設立日 | 1999年 |
| 従業員数 | 524名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から275日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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