■髙松建設株式会社：人財開発部 【部長クラス】【東京港区】
■お薦めpoint
人財開発部 【部長クラス】
◎求める人物像・経験
・人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方。
・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方
【休日】125日／土日祝
【勤務地】東京本店／港区芝／都営浅草線三田駅 徒歩7分・JR山手線田町駅 徒歩8分
【想定年収】900万円 ～ 1,100万円
◇東証プライム市場上場高松コンストラクショングループの中核企業です
◇経営企画部／課長職／即戦力の人材の中途採用募集
募集要項
| JOB ID | 17186 |
|---|---|
| 職種カテゴリー | 人事、給与、労務、採用 |
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 人財開発部 【部長クラス】 ◎求める人物像・経験 ・人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方。 ・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方 【休日】125日／土日祝 【勤務地】東京本店／港区芝／都営浅草線三田駅 徒歩7分・JR山手線田町駅 徒歩8分 【想定年収】900万円 ～ 1,100万円 ◇東証プライム市場上場高松コンストラクショングループの中核企業です ◇経営企画部／課長職／即戦力の人材の中途採用募集 ■募集要項：人財開発部 【部長クラス】 【業務内容】 人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当します。 部下の育成やチームのマネジメントも行います。 ※下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・社内等級研修ほか研修の企画の立案 ・社内セクト研修の企画立案(設計、工事、営業) ・社内研修の講師 ・外部講師を手配しての研修(基本研修は内製) 【募集背景】 欠員により急募。 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 交通手段 | 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 900 ～ 1100 万円 |
| 給与備考 | 想定年収900万円 ～ 1,100万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 ・残業手当：管理職採用の為無し ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30 休憩：12:00～13:00 残業：有 残業 月 ～10ｈ/月以内 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給有 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・入社時研修（2週間程度）有 ・入社後週1回程度の研修有 ・階層別研修有 ＜その他補足＞ ■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■諸手当：消費税手当、資格手当、他 ■施設：全国契約保養所 ■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど |
| 休日/休暇 | 125日＋計画有給休暇2日 (2021年度） 年間休日 125 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始。 有給休暇は入社時から付与されます ( 入社7ヶ月目には最低10日以上 ) |
| 応募資格 | ■必須 ・人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方。 ・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方 ■歓迎 ・社員1,000名以上の企業での実務経験 |
| 業種 | 建築・土木・設計 |
| 企業名 | 髙松建設株式会社 |
| 資本金 | 50億円 |
| 会社設立日 | 1980年11月04日 |
| 従業員数 | 1948 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から39日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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