※大阪府大阪市:人事企画≪パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社≫

■お薦めpoint
・オープン系システムの開発や企画のご経験が活かせます。
・在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入済です。
・年収:400万~600万円
・年休:128日(土日祝)
・大阪府大阪市中央区
・パナソニックグループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業、監査・内部統制・経理社員教育支援などのサービスを展開しています。
募集要項
JOB ID | 15868 |
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職種カテゴリー | 人事、給与、労務、採用 |
仕事内容 | ■お薦めpoint 人事企画 ・これまでの人事業務のご経験が活かせます。 ・人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験や、HRtechの活用スキルを得ることができます。 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入済です。 ・年収:400万~600万円 ・年休:128日(土日祝) ・大阪府大阪市中央区 ◎パナソニックグループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業、監査・内部統制・経理社員教育支援などのサービスを展開しています。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 人事企画ポジション ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 本社人事にて以下のいずれかをご担当いただきます。 【HRテック】 人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・実践 【制度企画・構築・運用】 時代を先取りした新しい人事制度の企画・構築・運用 ニューノーマルでの更なる働きやすくやり甲斐を感じられるワークスタイル変革や 勤務形態等を実現する制度企画・構築・運用 【人財育成】 人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、 人材マップ作成、キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、 若手社員から組織責任者に至る研修プログラム企画および運営 【任用管理】 人事異動実務、社員のキャリア形成、 異動に関するニーズ把握とこれに基づく人材配置、 異動計画の具体化・推進 ●キャリアパス 人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験やHRtechの活用スキルを得ることができます。 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
勤務地詳細 | ※転勤は当面予定しておりません |
交通手段 | 大阪ビジネスパーク駅/京橋駅 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 400 ~ 600 万円 |
給与備考 | 年収:400万~600万円 ※能力・スキルを考慮し決定 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩45分、実働7時間45分) ※残業時間は月20~30時間程度 ※フルフレックスタイム制 |
待遇/福利厚生 | 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) 通勤手当(全額支給、車通勤不可)、在宅勤務 、ワーク&ライフサポート勤務制度、出産・育児支援制度、育英補助給付金、社員食堂・食事補助、カフェテリアポイント制度、財形貯蓄、出張手当、服装自由、退職金制度、パナソニック健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定年60歳/再雇用70歳 |
受動喫煙を防止する措置 | 敷地内禁煙 |
休日/休暇 | 年間休日:128日 夏期休暇(4日)、年末年始(5日)、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社時に20日付与)、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇など |
応募資格 | <業務経験> ・人事業務3年以上の経験のある方 <推奨条件> ・HRテック実践経験のある方 ・英語 尚可 |
業種 | ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム |
企業名 | パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社 |
資本金 | 5,000万円 |
会社設立日 | 2009年4月1日 |
従業員数 | 836名(2018年4月1日現在) |
更新日 | 2023/8/23(この求人情報は更新から30日経過しています) |
企業情報
紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
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住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
事業内容 | ・人材派遣業(労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業(有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
設立 | 1986年3月13日 |
資本金 | 5,000万円 |
HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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