※東京・丸の内：人事労務 労務管理部 次長≪日本住宅≫
【おススメPOINT】
●戸建住宅、マンション、商業ビルなどの企画・立案・設計・施工・販売会社！ 人材開発部 課長、年収714万～759万円
●人事労務に関わる各種届出・手続き経験や、労基署等の行政対応などの経験が活かせます
●年間休日120日、週休二日制、土日祝休み、残業月20時間程度、30～40代活躍中です
●成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます
募集要項
| JOB ID | 15715 |
|---|---|
| 職種カテゴリー | 販促企画、営業企画 |
| 仕事内容 | 【おススメPOINT】 ●戸建住宅、マンション、商業ビルなどの企画・立案・設計・施工・販売会社！ 人材開発部 課長、年収714万～759万円 ●人事労務に関わる各種届出・手続き経験や、労基署等の行政対応などの経験が活かせます ●年間休日120日、週休二日制、土日祝休み、残業月20時間程度、30～40代活躍中です ●成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます 【仕事内容】 マネジメント ■労務管理部メンバーへの育成・指導 人事管理 ■給与計算、社保手続き ■入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ■福利厚生・社宅管理業務 ■行政機関への各種申請 勤怠管理 ■働き方改革への対応 ■勤怠労働時間管理、現場指導 ■勤怠管理システム導入・運用 規則・届出 ■諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 安全衛生 ■安全衛生委員会の運営 ■健康診断、ストレスチェックに関すること ■労災対応及び予防措置 ■その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決 ・建築や経営のこれまでの常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です ・ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です ・人事採用：10名（20～40代） |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 勤務地詳細 | 東京本社 |
| 交通手段 | 各線 東京駅 徒歩1分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 714 ～ 759 万円 |
| 給与備考 | 年収：714万～759万円（年棒制） ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月収：年棒÷12ヶ月 ・残業代：40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間 休憩60分） ※残業月40時間程度 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、通勤交通費、退職金制度 など |
| 受動喫煙を防止する措置 | 敷地内禁煙（屋外喫煙所および喫煙専用室あり） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、週休2日制（土日祝休み：会社カレンダーあり）、GW、夏期、年末年始、有給 など ※年間10日程、土曜日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 【歓迎条件】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験 ・個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方 ・衛生管理者Ⅰ種資格 |
| 業種 | 建築・土木・設計 |
| 企業名 | 日本住宅株式会社 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 会社設立日 | 1984年4月3日 |
| 従業員数 | 757名 |
| 更新日 | 2023/7/11（この求人情報は更新から73日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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