※川崎：製造工程管理≪出光ルブテクノ≫
■お薦めpoint
製造工程管理
・製造部門での業務経験 ４年以上
・年間休日120日、ワークライフバランスを保てます。
・家族手当、地域手当などの各種手当、福利厚生が充実。
・年収400万円～550万円
◎世界でトップクラスのシェアを誇る出光ブランド潤滑油の製造中核を担う企業。
◎腰を据えて働きたい方におすすめ！家族のように社員を大切にする企業です
募集要項
| JOB ID | 15711 |
|---|---|
| 職種カテゴリー | 工場生産・製造【輸送用機器・家電・電子機器系】 |
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 製造工程管理 ・製造部門での業務経験 ４年以上 ・危険物工場での勤務経験（年数不問） ・危険物取扱者乙種4類 ・年間休日120日、ワークライフバランスを保てます。 ・家族手当、地域手当などの各種手当、福利厚生が充実。 ・年収400万円～550万円 ◎世界でトップクラスのシェアを誇る出光ブランド潤滑油の製造中核を担う企業。 ◎腰を据えて働きたい方におすすめ！家族のように社員を大切にする企業です ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 製造工程管理（若手中途社員多数活躍／出光興産の主要事業を担うポジション） ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… ◎潤滑油製造における製造工程全体管理、協力会社への指導管理 ・製造計画、指図管理 ・製造プロセス操業や集中制御システムのオペレーション ※ベースオイルと添加剤の調合をシステムで自動化している。 ・製造工程内検査管理 ※トラブル発生時の原因追求や漏洩事故防止の為 ・入出荷作業管理 ・設備の日常点検等の設備管理 ・協力会社への業務指導や管理 ・製造工程の進捗管理と現場のマネジメント（協力会社含む） ◎生産性向上の為、作業効率化や設備の増改築施策の立案と推進 ・新規製造プラントの設計検討、増改築検討 ・製造プロセスの歩留まり改善、品質安定化施策検討 ◎製造プロセスにおける安全管理と施策立案・推進 ・協力会社も含めて、安全指導の実施と、安全意識の向上 ◎働き甲斐のある職場雰囲気の醸成 ・後輩への技術伝承 ・修得技術の見直しや、育成プランの見直し ・コミュニケーションを向上させ、風通しの良さを醸成 １．部内 安全活動 ・事業所内 安全会議にて安全方針の作成 ・リスクアセスメント活動による現場リスクの発掘から対策案の作成まで ・協力会安全指導：過去トラブル事例に基づく訓練企画、 安全パトロール等による安全レベル維持向上 ・ヒヤリハット集計、集計結果に基づく対策・方策の立案実施 ２．設備投資の立案と推進 ３．製造量拡大に向けた推進 ４．品質活動 ５．事業所内 中期経営計画 推進役 ６．チームマネジメント（リーダー） ※上記をチーム別で行っている為、上記業務のいずれかからお任せします。 ※上記の中から、スキル・経験と擦り合わせて、いずれかからお任せします。 【募集背景】 欠員補充 【配属先】 京浜事業所 製造部 運転管理課 【同社の特徴】 《出光興産(株)の100%出資企業》潤滑油事業の一翼を担っています ・世界でトップクラスのシェアを誇る出光ブランド潤滑油の製造中核を担う企業です。 ・腰を据えて働きたい方におすすめ！家族のように社員を大切にする企業です。 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区水江町 |
| 勤務地詳細 | ※転勤：当面無しですが（※将来的に転居を伴う転勤有（神奈川県川崎市水江町、千葉県市原市、東京都千代田区、福岡県北九州市）） |
| 交通手段 | JR各線川崎駅／京浜急行線京急川崎駅よりバスで20分程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400 ～ 550 万円 |
| 給与備考 | 年収：400万円～550万円 ・月収：267,644円～310,513円 （固定手当・時間外労働手当10H／含む） ・基本給：231,800円～271,200円 ・固定手当：15,000円（地域手当15,000円） ※これまでの経験・年齢を十分考慮の上、相談させて頂きます |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8時00分～17時00分 休憩時間：12時00分～13時00分（60分） 月15～30時間程度 残業手当有（残業時間に応じて別途支給） ※シフト制で早出（7:00～16:00）・遅出（9:00～18:00）の出勤もあり |
| 待遇/福利厚生 | ■社会保険 健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有 配偶者手当（10,000円／月）／子供手当（5,000円／月）／住宅手当（20,000～25,000円／月）／ 地域手当（15,000円／月）／食事手当（3,500円／月）／時間外労働手当（1分単位で計算し、実費支給）／ 通勤手当（全額支給） --------------------------------------- ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度賞与満額回答なし（面接時の評価や入社時の年齢により変動） --------------------------------------- 備考 ■在宅勤務（フルリモートは不可） ■通信教育制度有 ■ベネフィットステーション加入／出光グループ福利厚生寮の使用 【手当】 ・配偶者手当(10,000円/月) ・子供手当(5,000円/月) ・住宅手当(20,000～25,000円/月) ・地域手当(15,000円/月)※京浜事業所勤務の場合 ・250～600円／食程度の従業員食堂あり |
| 受動喫煙を防止する措置 | 敷地内禁煙（屋外喫煙所および喫煙専用室あり） |
| 休日/休暇 | 年間 120日 完全週休2日制（休日出勤の場合、振替休日を取得）／会社指定の休日（創立記念日・メーデー） 年次有給休暇（初年度最大10日）／夏季休暇（7～9月の間で3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日） ／特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造部門での業務経験 ４年以上 ・危険物工場での勤務経験（年数不問） ・危険物取扱者乙種4類 【歓迎】以下いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。 ・危険物取扱主任者（乙種第４類） ・製造部門における工程管理等の知識及び実務経験（年数不問） ・省エネやボイラー（取扱いは簡易ボイラー）に関する実務経験 ・製造部門での育成、教育、安全指導の経験 ・製造部門における小グループの取りまとめやマネージメント経験者 ・IE（インダストリーエンジニアリング）知識を有し、実務で活かしていた経験 ・シーケンサ（PLC)プログラム作成・修正 ・RPA、Pythonなどによる自動化の推進 |
| 業種 | 電力・ガス・水道・エネルギー関連 |
| 企業名 | 出光ルブテクノ株式会社 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 会社設立日 | 2002年 |
| 従業員数 | 330名 |
| 売上高 | 3,404百万円 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から146日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |
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