※東京：新卒採用（学校訪問メイン担当）≪日本住宅≫
●東北本社・東京本部の優良企業！売上右肩上がり（昨対比117％）、新卒採用・学校訪問メイン担当、年収690万～750万円
●大学含む学校訪問経験、就職課、キャリアセンター対応、面接対応、KPI数値管理、面接官教育などの経験が活かせます
●年間休日120日、週休二日制、土日祝休み、残業月10～20間程度です
募集要項
| JOB ID | 14309 |
|---|---|
| 職種 | 人事、給与、労務、採用 |
| 仕事内容 | 【おススメPOINT】 ●東北本社・東京本部の優良企業！売上右肩上がり（昨対比117％）、新卒採用・学校訪問メイン担当、年収690万～750万円 ●大学含む学校訪問経験、就職課、キャリアセンター対応、面接対応、KPI数値管理、面接官教育などの経験が活かせます ●年間休日120日、週休二日制、土日祝休み、残業月10～20間程度です 【仕事内容】 今後の事業拡大を見据えて新卒採用を拡大（現在年間合計100名を超える技術職、および営業職の新卒採用を実施）、その為、新規学校開拓、技術系研究室からの推薦ルートの拡大を行い、定期的に採用出来る仕組みを構築します ・母集団（主に学校推薦）の採用計画における進捗数値管理 ・新卒採用における母集団形成責任者として全国大学訪問（キャリアセンター担当者、および研究室就職担当教授訪問） ・学校推薦枠ルートの拡大 ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・採用戦略の企画・立案・実施・運営 ・採用戦略の分析、および分析に基づいた戦略の見直し ・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計 ・面接官教育トレーニング、面接官業務 ・候補者フォロー、入社案内、受入れ業務 ・母集団形成からクロージング、さらにはKPIを用いた進捗管理まで ※各事業部の管理職、および役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得を目指します ※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、各種分析・採用ツール（システム）を利用します ※人事部から人事本部と組織も大きくなったため、管理職候補の募集となります ※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りも多め、守備範囲が広いのでフットワーク軽くご対応頂きます ※人事採用：10名（20～40代） |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17階 【最寄駅】 各線 東京駅 徒歩1分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 690 ～ 750 万円 |
| 給与備考 | 年収：690万～750万円（年棒制） ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月収：年棒÷12ヶ月 ※残業代：管理職にて対象外になります ※上記年収には役職手当を含みます |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間 休憩60分） ※残業月20～40時間程度あり |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、通勤交通費、退職金制度 など |
| 受動喫煙を防止する措置 | 敷地内禁煙（屋外喫煙所および喫煙専用室あり） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、週休2日制（土日祝休み：会社カレンダーあり）、GW、夏期、年末年始、有給 など ※年間10日程、土曜日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車免許、および運転（出張先で車の運転があります） ・営業経験、または事業会社で採用経験（目安：2年以上） ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 |
| 業種 | 建築・土木・設計 |
| 企業名 | 日本住宅株式会社 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 会社設立日 | 1984年04月03日 |
| 従業員数 | 757名 |
企業情報
| 紹介会社名 | 日総ブレイン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業・厚生労働大臣許可番号 派14-020001) ・人材紹介業（有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号 14-ユ-020011) ・委託事業 (社)日本人材派遣協会会員 (社)日本人材紹介事業協会会員 |
| 設立 | 1986年3月13日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| HP | https://www.nsbrain.jp/ |
