充実した福利厚生

安心して長く働くために。日総ブレインでは、スタッフの皆さまが健康で快適に就業していただくために、さまざまな福利厚生メニューをご用意し、ライフスタイルをサポートしています。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、加入条件を満たす全ての方に各種社会保険を完備しています。万が一の時も安心です。

健康保険	健康保険は、業務外の突然の病気やケガ、それに伴う休業、ご出産などの際の保険制度です。当社では条件を満たす全ての方に加入いただいています。制度の細かな仕組みや詳細については、「全国健康保険協会（協会けんぽ）」の公式ホームページからもご確認いただけます。
厚生年金保険	将来の老後生活を支える年金の給付をはじめ、万が一の障害や死亡といった事態に対しての公的年金制度です。加入条件を満たす方に完備しています。
雇用保険	失業時の次の仕事に就くまでの期間の生活保障（基本手当）をはじめ、育児・介護による休業中の給付など、働く環境の変化を柔軟にサポートする制度です。加入条件を満たす方にしっかりと完備しています。
労働者災害補償保険	業務中や通勤途中に発生したケガや病気に対し、治療費の全額給付や、お仕事を休む場合の休業補償を行う制度です。当社で働くすべての方が初日から安心して働ける環境を整えています。

定期健康診断

スタッフの皆様の健康維持のため、年に1回、定期健康診断を実施しています。長期で就業され、一定の要件を満たしている方へ受診のご案内（無料）をいたします。

年次有給休暇

ご就業開始から6ヶ月継続して8割以上の出勤をされた場合、就労日数に応じた有給休暇が発生します（その後は1年ごとに発生）。
当社ではスタッフの皆様が仕事とプライベートを両立できるよう、有給休暇の取得を推奨しており、お休みを取りやすい環境づくりに努めています。

日総グループ福利厚生サービス

スタッフの皆様がより豊かな生活を送れるよう、自慢の優待サービスをご用意しています。日総グループの福利厚生サービスが利用可能で、全国20万コンテンツ以上のレジャー施設、グルメ、ホテルの割引チケットやeラーニングなどが“利用回数の制限なし”で使い放題！プライベートの休日や自分磨きに、いつでも何度でもおトクに活用していただけます。

「日総グループ福利厚生サービス」のご利用対象者･ご利用開始日について

日総ブレインからご就業の方にご利用いただけます。入社月の末日にご在籍の方は、入社月の翌々月初よりサービスがご利用開始となります。

※ 月の末日に在籍していない方は、その月の翌月末日で利用終了となります。本サービスは、本人または本人と同居の2親等家族＋友人も一緒にサービスが受けられます。
※ 友人のご利用はご本人または同居の2親等家族が同行の場合のみです。

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